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在市行政资源中心推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作启动会议上的讲话
发布时间:2017/6/13 9:23:07  发布单位:行政服务和公共资源交易中心

    

市行政资源中心党组书记、主任  

2017年6月7日)

 

同志们:

这次会议的主要任务是:认真贯彻落实中央和省、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的决策部署,认真贯彻落实省、市党代会关于干部作风整顿的具体要求,对中心开展干部作风整顿工作进行安排部署。

省、市召开党代会以来,市委高度重视干部队伍的作风整顿问题,按照省十二次党代会提出的勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”“五个好作风”要求,市委召开专题会议,市委高环书记对全市干部队伍作风整顿作出重要部署。为了保证中心干部队伍整风工作的整体性,实现建成人民群众满意中心的目标,各进驻窗口干部全部纳入中心干部队伍作风整顿工作中,由中心干部作风整顿工作领导小组统一安排参加活动,不再参与派出单位的该项活动。希望中心所有干部要认真把握、学习和领会,要把干部队伍作风整顿这项重要工作作为核心政治任务抓紧抓好,切实抓出成效。为高标准搞好这次作风整顿工作,我强调三个方面的意见:

一、认清形势,统一思想,深刻认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

干部是执行路线、完成任务的根本保证,作风事关人心向背、事业兴衰。当前,加强干部作风整顿对我们中心来说更具有特殊而重要的意义。我们一定要深刻认识干部作风整顿的重要性和紧迫性,进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来,以高度负责的态度抓好整顿工作。

1.开展干部作风整顿,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手“两学一做”学习教育是党中央继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动之后,深化党内教育的又一次重要实践,是作风建设永远在路上的精彩续篇。习近平总书记强调,“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去。总书记去年对我省两次重要讲话中,特别突出强调了“两学一做”和作风建设问题。总书记指出“两学一做”,最终要落到干事创业上。干事创业就要有好的作风,特别是领导干部作风要过硬,解决好精神状态问题。持续开展作风整顿,努力打造“五个好作风”,提升干部能力素质,提升工作精气神,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,是建成人民群众满意中心的基础性保障,更是推进我市绿色化转型发展,全面建成小康社会、实现林区全面振兴,让老林区焕发青春活力的组织保障和作风保障。

2.开展干部作风整顿,是营造风清气正政治生态的必然选择。政治生态是一个地方政治生活环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。一个地方的政治生态体现在每一名干部的一言一行,每一名干部作风是衡量一个地方政治生态的形象标尺。如果一些干部的作风不正,理想信念动摇、党性观念淡漠,就会给政治生态带来不良影响。干部的一举一动,代表的不单是个人,还是党和政府的形象。群众评价党和政府,就是从一个个干部作风来看的。开展干部作风整顿,必须从党员干部特别是党员领导干部做起,以上率下,一级做给一级看,打好样子、做好示范。所有干部在作风上强起来了,懒政怠政、不作为、不在状态就没有了市场,就一定能形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的浓厚氛围,切实以好作风涵养风清气正的政治生态。

3.开展干部作风整顿,是提升干部综合素质的内在要求。近年来,我们在干部队伍建设方面做了大量工作,干部队伍整体是好的,中心各项事业也取得了新进步。但我们也必须清醒地看到,一些干部仍然存在着状态不佳、能力不足、纪律松弛、担当意识不强等问题,对中心各项事业发展形成了阻碍。开展干部作风整顿,必须坚定自觉、一抓到底,必须坚强有力、重拳出击,坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风,坚决搬掉阻碍中心实现跨越式发展的绊脚石,坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战,不断激发广大干部干事创业的内生动力。

二、明确方向,抓住关键,扎扎实实推进干部作风整顿深入开展

我们这次干部作风整顿,就是从解决干部队伍作风方面存在的突出问题入手,着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题,推动广大干部树立“五个好作风”,以作风的大转变促进素质能力、精神状态的“双提升”,最终实现中心广大干部思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观的工作目标。中心各科室、各分中心及进驻窗口一定要按照会议的统一部署要求,突出重点、抓住关键,强化整治、重在建设,标本兼治、综合治理,确保干部作风方面存在的突出问题切实得到解决。

(一)抓住要害,把握好方向和重点。

开展干部作风整顿,必须结合“两学一做”学习教育常态化制度化,强化问题意识、坚持问题导向,把问题查深找准摸透,在持续解决以下问题上下功夫

1.着力解决“思想不敏锐”的问题。少数干部大局观念不强,不守纪律,不讲原则,说出格话,干出格事,损害集体利益和中心形象;少数干部听信和传播流言,造谣生事,煽风点火,拨弄是非;少数干部中心意识淡薄,不注重学习和思考,对中心党组的决策部署研究不够、贯彻不好。

2.着力解决“精神不振奋”的问题。有一些干部本领不高,不善学习,对自身业务研究不够,对新知识、新业态了解不多、掌握不够;一些干部思想僵化,因循守旧,缺乏干事的朝气和创新的锐气,不能结合实际创造性地解决问题;有的干部自我感觉良好,安于现状,不思进取,按部就班,四平八稳,不求有功,但求无过;有的干部精神萎靡不振,工作不在状态,甚至上班时间玩手机、玩游戏、炒股票;有个别干部自由散漫、迟到早退、溜岗缺位,有的甚至玩起“打卡就消失”的捉迷藏游戏。

3.着力解决“工作不担当”的问题。少数干部工作用心不足,精细不够,缺乏精细化的工作态度,工作标准不高,工作马马虎虎、粗枝大叶,懒散消极、频于应付;有的干部回避矛盾、不敢碰硬,碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交;少数干部说大话、讲空话,好大喜功、摆花架子,承诺多、兑现少,干不成的理由多、干得成的办法少;有的干部接到一份工作,激情不高,磨磨蹭蹭,很多工作本来在很短时间就能完成,就是一拖再拖,工作效率低下;有的干部只要权力、不要责任,只讲利益、不讲服务,琢磨管住的办法多、研究服务的办法少,“提速”慢、“刹车”快。

4.着力解决“行为不亲民”的问题。少数干部官僚主义严重,宗旨意识不强,群众观念淡薄,对群众的疾苦不闻不问;少数干部“主仆”颠倒,对群众“冷、硬、横、推、拖”,不给好处不办事,给了好处乱办事;个别窗口仍然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,未能做到真心实意为群众办实事、解难事。

5.着力解决“自律不严格”的问题。个别干部遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报;有的干部总以个人为中心,组织上的事、政治上的事,都当成小事,把自己的事当成大事,说来就来,说走就走,不讲政治规矩,不讲纪律约束,不讲大局观念。一些干部理想信念动摇,贪图享乐,追求活得舒适、活得潇洒、活得滋润、活得实惠,把心思和精力用在迎来送往、吃吃喝喝上

(二)把握关键,注重方法和实效

搞好这次干部作风整顿,一定要把握好方法,努力在见实效上下功夫:

1.苦练本领,在勤于学习上下功夫。总书记讲,“干部的能力和水平从学习中来。”“要在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。”学习是干部的立身之本、成事之基。中心各部门、分中心和各进驻窗口要按照“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的要求,严格落实各项学习制度,科学制定学习计划,合理安排学习时间和内容,坚决避免流于形式。

2.有的放矢,在找准问题上下功夫。找准问题才能解决问题。我刚才点到的问题,都是些带有普遍性的比较突出的问题,具体到每个部门,每个干部,表现形式和表现程度会有所不同,而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题,也不可能一一点到。因此,我们一定要坚持开门整顿,自觉接受群众监督,通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法,广泛征求社会各方面的意见,切实找准存在的突出问题。

3.提高效能,在优化流程上下功夫。提高效能,首先要优化服务流程。优化流程,是提高效能的基础。要敢于向不合时宜的流程“开刀”,打造方便快捷的服务运转流程。中心要以这次干部作风整顿工作为契机,将所有的工作流程进行一次再梳理再优化,要围绕“服务、瘦身、实效”,简化繁杂流程,将复杂的问题程序化,模糊的问题具体化,分散的问题集成化,进一步明确办事服务“路线图”,进一步简化办事环节、规范服务行为,让广大服务对象真正感到务实高效的办事环境。 

4.强力整改,在解决问题上下功夫。整顿工作搞得好不好,关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题,抓住症结要害,切实加以解决。特别是对中心重点领域、重点岗位存在的突出问题,要组织专门力量进行集中整治,能解决的要雷厉风行、立即解决;已经采取措施的,要加快进度,抓紧解决;难度较大、暂时不好解决的,要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场,凡是整顿中行动迟缓、问题较多、整改不力的,要通报批评,责令补课,限期整改,务求取得实效。

5.领导带头,在引导示范上下功夫。干部作风整顿,领导是表率。中心领导班子成员要一岗双责,既要亲自部署分管部门的工作推进,抓好干部作风整顿工作的落实,又要带头加强学习,认真自查自纠,更要正确对待群众提出的意见,直面自身存在的问题,切实改进领导方式和工作作风,以身作则,当好表率,以模范行动带动整顿活动深入开展。

三、加强领导,狠抓落实,为作风整顿工作扎实开展提供强力保障

中心各科室、分中心及进驻单位窗口要按照中心党组统一部署和要求,精心组织,周密安排,狠抓落实,真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。

1.精心组织,统筹安排。中心成立了整顿工作领导小组,全面负责整顿工作。各进驻窗口也要责成专人负责此项工作,各位分管领导、各分中心负责同志要亲自抓、负总责,努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾,防止顾此失彼,把整顿活动与中心工作、窗口业务有机结合起来,相互促进、推动工作。

2.强化引导,营造氛围。要充分利用中心网站、电子大屏幕、宣传专栏等媒介加大对干部作风整顿工作的宣传力度,使广大干部深刻认识整顿工作的重大意义,充分调动大家的积极性,形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。要开辟曝光栏,对整顿工作中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的窗口和干部要公开曝光,切实把整顿工作持续引向深入。

3.加强督查,推动落实。干部作风整顿必须“严”字当头。中心干部作风整顿工作领导小组要加强对整顿工作的督查力度,开展明查暗访,对整顿中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的窗口和干部,要大力宣传表彰。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的,要严肃处理,绝不姑息。同时,我们也要与进驻督导组保持经常性联系,常请示、常汇报,虚心倾听督导组的意见建议,对督导组的指示、要求要坚决服从,全面落实。

4.注重长效,健全制度。干部作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的,不可能一蹴而就解决所有问题。所以,对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节,要抓好建章立制工作,重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,进一步完善干部绩效考核制、干部谈话诫勉制以及廉政风险防控制,切实构建起干部作风方面的长效机制。

同志们,开展好干部作风整顿工作意义深远、责任重大。让我们以踏石留印,抓铁有痕的精神,按照市委的决策部署,以高度的政治责任感抓紧抓实此次干部作风整顿工作,进一步激发中心广大干部为民务实清廉的正能量,为我市行政服务和公共资源交易事业发展作出新的更大的贡献!